次世代を担う専門家の育成を目指して
VISION
「地域とともに、未来へ」をモットーに掲げ、技術力の向上と人材育成に力を注いでいます。若い企業だからこそ新しい発想を大切にしながら社員教育に力を入れ、技術の伝承と革新を両立する働きがいのある職場環境を整え、社員と会社が共に成長できる組織づくりを推進しています。一人ひとりの成長が会社の発展につながるという考えのもと、社員のスキルアップを全面的に支援しています。
完全週休二日制でメリハリのある毎日
土曜、日曜、祝日を確実に休める完全週休二日制を導入しています。また、計画的な工期設定と効率的な施工管理により、残業も最小限に抑制しています。休日の予定が立てやすく、家族との時間や趣味の充実など、仕事以外の生活も大切にできます。休暇取得の推進によりリフレッシュした状態で仕事に取り組める環境を実現しており、メリハリをつけて働く喜びを実感できる職場です。
資格取得サポートで築くスキルアップ
キャリアアップを積極的に支援するため、1級・2級土木施工管理技士をはじめ、建設業に関わる資格取得を全面的にバックアップしています。受験費用の補助や資格取得のための特別休暇の付与など、支援制度を整備し、社内での勉強会開催や経験豊富な先輩社員によるアドバイスで着実な合格実績を重ねています。取得した資格は待遇面にも反映され、更なるステップアップへとつながります。
充実の休みで実現する働き方改革
年間120日以上の休日を確保し、ゆとりある働き方を実現しています。週末の休みに加え、夏季・冬季休暇、年末年始休暇など、長期の連休も充実しております。また、計画的な休暇取得を推進し、スタッフが心身ともにリフレッシュできる環境を整備しています。休日の増加により、仕事の効率も向上し、より質の高い施工管理とメリハリをつけた働き方が可能になっています。
土木で越前市から広がる新たな可能性
経験豊富な方の即戦力としての活躍はもちろん、若い世代の育成にも注力して建設業界の未来を担う人材を育てていきます。未経験からのスタートもしっかりサポートする段階的な研修プログラムと、熟練社員による丁寧な指導で、着実なスキルアップが可能です。キャリアアップを全面的にバックアップし、やる気のある方であれば、年齢や経験を問わず新しいチャレンジを応援します。
